Tabela Plano de Saúde Garantia para Advogados CAASP / OAB: Preços e Regras

A Tabela Plano de Saúde Garantia para Advogados CAASP / OAB oferece mensalidades a partir de R$ 226,55 nas linhas H Garantido Rubi e H Saudável Rubi. Com valor congelado dos 0 aos 33 anos, o plano viabiliza contratação acessível com coparticipação limitada a terapias e acomodação em enfermaria ou quarto.

Profissionais inscritos na CAASP e OAB que buscam Planos de Saúde para Advogados encontram na Garantia Saúde uma alternativa altamente competitiva para enxugar despesas mensais sem perder a proteção médico-hospitalar completa com obstetrícia.

Abaixo você confere os valores oficiais por faixa etária, a precificação das linhas Rubi, o modelo de coparticipação limitada, as regras de redução de carências e os critérios de elegibilidade para advogados e dependentes.

1. Vantagens do Plano Garantia Saúde para Advogados CAASP / OAB

A Garantia Saúde destaca-se pelo posicionamento tarifário econômico e direto, sendo uma escolha eficiente para profissionais liberais, autônomos e sociedades jurídicas que precisam de previsibilidade de custos no orçamento mensal.

• Preço Unificado dos 0 aos 33 Anos: As quatro primeiras faixas etárias (0-18, 19-23, 24-28 e 29-33 anos) compartilham exatamente a mesma mensalidade, representando uma vantagem financeira ímpar para jovens advogados.
• Mensalidades Sênior Reduzidas: A faixa a partir de 59 anos possui uma das menores mensalidades do mercado paulista, partindo de R$ 481,85 na enfermaria.
• Conformidade da Pessoa Jurídica: Para escritórios que utilizam estrutura societária, confira sempre a situação cadastral emitindo o comprovante de inscrição do CNPJ na Receita Federal antes de submeter a proposta.

2. Tabela de Preços Oficial Garantia Saúde (Rubi Enfermaria e Quarto)

Os valores mensais da Garantia Saúde são divididos entre o plano em enfermaria (H Garantido Rubi) e em quarto privativo (H Saudável Rubi), ambos na modalidade Parcial 40% para terapias.

Abaixo estão os valores oficiais vigentes para contratação:

* Valores referenciais oficiais extraídos da tabela Garantia Saúde (Parcial 40%). Condições sujeitas a alterações tarifárias pela operadora.

3. Comparativo de Linhas: H Garantido Rubi vs H Saudável Rubi

A diferenciação tarifária entre os planos da linha Rubi reside essencialmente no padrão de acomodação hospitalar contratado:

• H Garantido Rubi (Acomodação em Enfermaria): É a modalidade mais acessível. Inicia em R$ 226,55 para beneficiários de até 33 anos, sobe para R$ 280,60 entre 39 e 43 anos e encerra em R$ 481,85 na faixa de 59 anos ou mais.
• H Saudável Rubi (Acomodação em Quarto Privativo): Oferece apartamento individual durante internações clínicas e cirúrgicas. Apresenta custo de R$ 299,00 até os 33 anos, R$ 396,75 na faixa de 39 a 43 anos e alcança R$ 684,25 para segurados com 59 anos ou mais.

4. Fatores que Impactam o Valor da Mensalidade na Garantia Saúde

O investimento final na apólice é condicionado pelas seguintes variáveis financeiras e operacionais:

1. Escolha da Acomodação: O plano com acomodação em enfermaria (H Garantido Rubi) oferece uma economia média de 25% a 30% em relação ao quarto privativo em praticamente todas as faixas etárias.

2. Estabilidade Etária Inicial: Não há acréscimo de mensalidade nas mudanças de 18 para 19, de 23 para 24 e de 28 para 29 anos, mantendo o valor base congelado em R$ 226,55 (enfermaria) ou R$ 299,00 (quarto).

3. Taxa de Angariação: Valor recolhido ao corretor de seguros no ato da adesão técnica, referente à intermediação comercial, cujo pagamento é avulso e não substitui nem abate a primeira mensalidade do plano.

5. Regras de Entrada e Documentação para Advogados e Dependentes

A contratação para a classe advocatícia segue critérios de admissão específicos determinados pela operadora:

• Elegibilidade do Titular: Advogados vinculados à OAB/CAASP ou associados à entidade estipulante, mediante apresentação da carteira profissional, diploma ou certidão de vínculo.
• Cônjuges e Companheiros(as): Aceitos a partir de 18 anos com certidão de casamento ou declaração de união estável com firma reconhecida em cartório e 2 testemunhas.
• Filhos e Enteados: Filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros até 21 anos, 11 meses e 29 dias (com certidão de nascimento/RG, CPF e CNS); menores sob tutela ou guarda judicial até 18 anos, 11 meses e 29 dias; e filhos inválidos sem limite etário.
• Entrevista Qualificada: Proponentes com mais de 58 anos que apresentem Índice de Massa Corpórea (IMC) superior a 35 passam obrigatoriamente por entrevista médica presencial ou qualificada.

6. Prazos de Carência e Critérios de Redução Promocional

A Garantia Saúde reduz carências para novos proponentes de até 58 anos, 11 meses e 29 dias vindos de operadoras ativas e regulamentadas pela ANS, desde que o plano anterior esteja ativo ou cancelado há no máximo 30 dias.

Escala de Aproveitamento e Prazos:

• Acidentes Pessoais, Urgência e Emergência (Grupo A): 24 horas em qualquer situação contratual.
• Consultas Médicas Eletivas e Exames Simples (Grupo B): Carência contratual de 30 dias; reduzida para 24 horas para quem comprovar a partir de 6 meses no plano anterior (Colunas 1, 2 e 3).
• Fisioterapia e Mapeamento de Retina (Grupo C): 90 dias contratuais; reduzido para 60 dias (Coluna 1) e 30 dias (Colunas 2 e 3).
• Exames de Análises Clínicas, Mamografia e Ultrassom (Grupo D): 120 dias contratuais; reduzido para 120 dias (Coluna 1), 60 dias (Coluna 2) e 30 dias (Coluna 3 com 24+ meses).
• Cirurgias Ambulatoriais Porte Zero e Exames Cardiológicos (Grupo E): 150 dias contratuais; reduzido para 120 dias (Coluna 1) e 90 dias (Colunas 2 e 3).
• Internações Clínicas, Cirúrgicas e Terapias (Grupo F): 180 dias contratuais; reduzido para 150 dias (Coluna 1), 120 dias (Coluna 2) e 90 dias (Coluna 3).
• Parto a Termo (Grupo G): 300 dias inalteráveis em todas as categorias.
• Doenças e Lesões Preexistentes (Grupo H): Cobertura Parcial Temporária (CPT) de 24 meses (720 dias) conforme norma da ANS.

Para conferir os direitos legais de portabilidade de carências, consulte o portal oficial da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sobre prazos de carência.

7. Sistema de Coparticipação: Procedimentos e Regras de Terapias

A modalidade Parcial 40% da Garantia Saúde funciona de forma bastante enxuta e transparente:

• Isenção em Procedimentos Médicos Centrais: Consultas eletivas em consultórios credenciados, pronto-socorro geral, exames laboratoriais básicos e internações hospitalares não possuem incidência de taxas de coparticipação.
• Coparticipação em Terapias (40% com Teto): Aplica-se taxa de 40% com limite máximo travado em R$ 100,00 por sessão exclusivamente para: fisioterapia, nutrição, fonoaudiologia, terapia ocupacional, psicologia, psicoterapia, psicopedagogia e psicomotricidade.
• Sem Surpresas no Faturamento: Como o teto por sessão é pré-fixado em R$ 100,00, o beneficiário mantém previsibilidade absoluta caso demande tratamentos seriados de reabilitação.

8. Custos de Benefícios Opcionais: Plano Odontológico Dentalpar

O advogado pode adicionar cobertura odontológica com custo reduzido no mesmo faturamento:

• Plano Odontológico Dentalpar: Custo mensal adicional de apenas R$ 16,90 por vida.
• Prazos de Carência Odontológica: Urgência e emergência em 24 horas; dentística (restaurações), cirurgia oral menor, radiologia, periodontia (gengiva), endodontia (canal), odontopediatria e prevenção com carência de apenas 30 dias.
• Aparelhos e Próteses: Acesso à instalação e manutenção de aparelhos ortodônticos e próteses básicas em conformidade com o rol da ANS.

9. 4 Passos para Contratar o Plano Garantia Saúde

O processo de filiação é simples e 100% digital:

1. Definição da Acomodação: Escolha entre o H Garantido Rubi (enfermaria) e o H Saudável Rubi (quarto privativo).
2. Envio dos Documentos: Upload do RG, CPF, CNS, comprovante de endereço e documento comprobatório de registro na OAB/CAASP do titular e dependentes.
3. Assinatura Eletrônica da Proposta: Validação da declaração médica de saúde online e formalização do contrato digital.
4. Início da Cobertura e Vigência: Escolha livre da data de vigência entre o Dia 01 (com vencimento mensal no dia 01) ou o Dia 15 (com vencimento mensal no dia 15).

10. Perguntas Frequentes (FAQ)