Tabela Plano de Saúde Ampla para Advogados CAASP / OAB: Preços e Regras

A Tabela Plano de Saúde Ampla para Advogados CAASP / OAB viabiliza contratação corporativa via CNPJ com mensalidades a partir de R$ 252,05. Os planos Joy 4.0 e Joy 5.0 oferecem teto de coparticipação mensal e taxas reduzidas, proporcionando custo-benefício superior aos modelos coletivos por adesão.

Profissionais vinculados à CAASP e OAB que procuram Planos de Saúde para Advogados encontram na Ampla Saúde uma alternativa moderna e acessível, com opções de acomodação em enfermaria ou quarto privativo e tabelas diferenciadas para as modalidades Parcial e Completa.

Abaixo detalhamos a grade oficial de valores por faixa etária, as regras de coparticipação com limite de gastos, as tabelas de redução de carências e os critérios de elegibilidade para sociedades jurídicas e profissionais liberais.

1. Vantagens do Plano Ampla via CNPJ para Advogados CAASP / OAB

A contratação corporativa por CNPJ viabiliza aos inscritos na OAB e associados à CAASP tarifas mais enxutas em comparação às apólices coletivas por adesão, que historicamente aplicam índices de reajuste e taxas de administração mais elevados.

• Previsibilidade Orçamentária: A Ampla define limites máximos de coparticipação mensal, impedindo cobranças acumuladas e descontroladas ao escritório.
• Ingresso para Titulares e Dependentes: Possibilidade de inclusão de cônjuges, filhos, pais, mães, netos, tios e irmãos sob a mesma titularidade jurídica.
• Validação Cadastral Obrigatória: Antes de protocolar o cadastro, emita o comprovante de inscrição do CNPJ na Receita Federal para comprovar a regularidade fiscal da empresa.

2. Tabela de Preços Oficial Ampla Saúde (Joy 4.0 e Joy 5.0)

A precificação da operadora é calculada com base na idade do beneficiário, na linha do plano contratado e na modalidade de coparticipação escolhida (Parcial ou Completa).

Confira os valores oficiais vigentes para as linhas Ampla Joy 4.0 e Joy 5.0 em ambas as modalidades:

* Valores referenciais oficiais extraídos da tabela Ampla Saúde SP para contratações PME/Corporativas. Condições sujeitas a alterações tarifárias pela operadora.

3. Comparativo de Linhas: Ampla Joy 4.0 vs Joy 5.0

A diferença tarifária entre as categorias Joy 4.0 e Joy 5.0 está associada ao conforto de internação e aos parâmetros de coparticipação:

• Linha Joy 4.0 Enfermaria: É a opção mais econômica da operadora. Inicia com mensalidade de R$ 252,05 na tabela Completa e R$ 288,12 na Parcial para beneficiários de 0 a 18 anos, atingindo R$ 1.511,11 e R$ 1.727,37 na faixa 59+.
• Linha Joy 4.0 Quarto: Garante internação em apartamento privativo. Apresenta valores a partir de R$ 305,33 (Completa) e R$ 351,14 (Parcial), mantendo o limite mensal de coparticipação fixado em R$ 550,00.
• Linha Premium Joy 5.0 Quarto: Categoria de alto padrão da Ampla, com quarto privativo e maior flexibilidade operacional. O valor de entrada é de R$ 464,43 na tabela Completa e R$ 583,82 na Parcial, alcançando R$ 2.784,36 e R$ 3.500,12 na faixa a partir de 59 anos.

4. Fatores Determinantes na Variação dos Preços da Ampla

A definição da mensalidade final nos contratos da Ampla Saúde depende diretamente de quatro variáveis:

1. Padrão de Quarto (Enfermaria vs Quarto): O plano Joy 4.0 em enfermaria chega a ser cerca de 18% a 20% mais em conta do que a versão correspondente em quarto privativo.

2. Modelo de Coparticipação (Parcial vs Completa): A tabela Completa gera abatimentos imediatos no custo fixo mensal em todas as 10 faixas etárias, permitindo pagar menos no dia a dia e participar apenas nos eventos médicos utilizados.

3. Taxa de Internação Hospitalar: A taxa fixa por evento de internação é de R$ 250,00 no plano Joy 4.0 e de R$ 400,00 no plano Joy 5.0, aplicável uma única vez por episódio hospitalar.

4. Taxa de Angariação: Paga pelo contratante ao corretor no momento da assinatura da proposta, referente à intermediação do benefício, sendo um valor apartado e independente da primeira mensalidade.

5. Regras de Entrada e Documentação por CNPJ e MEI

Para formalizar a adesão ao plano corporativo da Ampla Saúde, é necessário apresentar documentação comprobatória regular:

• Comprovação Jurídica da Empresa: Cópia do Contrato Social societário registrado na OAB ou Junta Comercial, Certificado da Condição de Microempreendedor Individual (CCMEI) ou Requerimento de Empresário, acompanhado do cartão CNPJ ativo.
• Titularidade do Advogado: Cópia do RG, CPF, Cartão Nacional de Saúde (CNS), comprovante de endereço atualizado e comprovante de vínculo com a entidade de classe (carteira da OAB ou certidão da CAASP).
• Dependentes Diretos: Cônjuge ou companheiro(a) via certidão de casamento ou declaração de união estável de próprio punho com firma reconhecida e 2 testemunhas; filhos naturais, adotivos ou enteados com certidão de nascimento/RG, CPF e CNS.
• Dependentes Agregados: Pais, padrastos, madrastas, tios, irmãos, sobrinhos, netos e cunhados, mediante envio de documentação que ateste o parentesco com o titular.

6. Redução de Carências e Aproveitamento de Plano Anterior

A Ampla Saúde disponibiliza tabelas especiais de redução de carências para novos participantes que venham de operadoras congêneres regulamentadas pela ANS.

Prazos Padrão e Reduções Vigentes:

• Urgência e Emergência: 24 horas em qualquer situação.
• Consultas e Exames Simples: 30 dias na carência contratual; reduzido para 24 horas na Coluna 1 (6 a 11 meses de plano anterior) e na Coluna 2 (12 meses ou mais).
• Exames de Média Complexidade: 90 dias contratuais; reduzido para 24 horas na Coluna 2.
• Procedimentos e Cirurgias de Alta Complexidade: 180 dias contratuais; reduzido para 30 dias na Coluna 2.
• Internações e Procedimentos Cirúrgicos: 180 dias contratuais; reduzido para 150 dias na Coluna 1 e 30 dias na Coluna 2.
• Parto a Termo: 300 dias inalteráveis em todas as categorias.

Critérios de Portabilidade:
A idade limite para redução de carências é de 74 anos, 11 meses e 29 dias na data de vigência, e o plano anterior deve estar ativo ou cancelado há no máximo 30 dias. Verifique as normas gerais no portal da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sobre prazos de carência.

7. Estrutura de Coparticipação: Taxas e Tetos Mensais

A Ampla adota valores previsíveis e tetos globais mensais para evitar custos desproporcionais aos beneficiários:

• Consultas Médicas: 30% do valor do evento, limitado a R$ 50,00 por consulta tanto no Joy 4.0 quanto no Joy 5.0.
• Exames Laboratoriais e Diagnósticos: Exames do Grupo 1 possuem coparticipação de 30% com teto de R$ 50,00; exames simples do Grupo 2 têm coparticipação de 30% limitada a apenas R$ 10,00.
• Procedimentos Ambulatoriais e Terapias: Procedimentos ambulatoriais com 30% limitado a R$ 50,00; terapias convencionais contam com 50% do valor do evento.
• Internações Hospitalares: Taxa única de R$ 250,00 para o plano Joy 4.0 e R$ 400,00 para o plano Joy 5.0 por evento.
• Teto Máximo Mensal: O limite de cobrança mensal de coparticipação é travado em R$ 550,00 no Joy 4.0 e em R$ 1.000,00 no Joy 5.0, garantindo total controle dos gastos.

8. Custos e Benefícios Adicionais: Ampla Hub e Farmácias

Além da assistência médica completa com obstetrícia, a Ampla inclui vantagens e descontos pelo ecossistema digital Ampla Hub:

• Descontos Expressivos em Medicamentos: Abatimentos em medicamentos genéricos, de marca e OTC nas redes Drogasil, Droga Raia, Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco apresentando CPF e carteirinha digital.
• Convênios de Mobilidade e Locação: Descontos em locação de veículos diária ou mensal junto à Movida diretamente pelo aplicativo.
• Vantagens em Seguros: Condições comerciais diferenciadas em apólices auto, residencial e bike através da parceria com a NCV Seguros.

9. 4 Passos para Contratar o Plano Ampla Saúde PME

O processo de implantação da apólice corporativa para advogados é realizado de forma 100% remota:

1. Cotação e Escolha da Categoria: Selecione a linha (Joy 4.0 ou Joy 5.0) e o formato de coparticipação (Parcial ou Completa) mais compatível com o escritório.
2. Envio Digital de Documentos: Apresentação do contrato social do escritório (ou MEI), cartão CNPJ e documentos pessoais dos segurados.
3. Assinatura Eletrônica e Declaração de Saúde: O titular preenche a declaração médica online e assina digitalmente a proposta por meio do token recebido.
4. Vigência e Emissão do Primeiro Boleto: Propostas enviadas até o dia 20 iniciam vigência no dia 01; até o dia 30, no dia 10; e até o dia 10, no dia 20 subsequente.

10. Perguntas Frequentes (FAQ)